Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026
2026 kıdem tazminatı tavanı (64.948,77 TL) esas alınarak brüt maaş ve çalışma sürenize göre tahmini kıdem tazminatınızı hesaplayın.
Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; hukuki sonucu kesin olarak belirlemez. Gerçek tazminat tutarı dosyanıza ve mahkeme kararına göre farklılık gösterebilir.
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Brüt maaşınız ve çalışma sürenize göre kıdem tazminatınızı hesaplayın.
Bu hesaplama aracı yalnızca bilgi amaçlıdır. Kesin hukuki değerlendirme için avukatlarımızla görüşmenizi öneririz!
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, işçinin belirli koşullar altında iş sözleşmesinin sona ermesi halinde işveren tarafından ödenen bir tazminattır. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilere, en az 1 yıl çalışmaları ve sözleşmenin belirli nedenlerle sona ermesi koşuluyla ödenir.
Her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret esas alınır. Kısmi yıllar için orantılı hesaplama yapılır.
Kimler Hak Kazanır?
- ✓İşveren tarafından haksız feshedilen işçiler
- ✓Emeklilik nedeniyle ayrılan işçiler
- ✓Askerlik nedeniyle ayrılan erkek işçiler
- ✓Evlilik nedeniyle ayrılan kadın işçiler (1 yıl içinde)
- ✓İşçinin ölümü halinde mirasçıları
- ✓Sağlık nedeniyle çalışamaz hale gelen işçiler
Hesaplama Yöntemi
Formül
Kıdem Tazminatı = Çalışma Süresi (Yıl) × Brüt Ücret
* Brüt ücret tavan sınırını aşıyorsa tavan esas alınır.
Hesaplamada yalnızca brüt maaş değil; düzenli ödenen yemek yardımı, yol yardımı ve ikramiye gibi sosyal yardımlar da dikkate alınabilir. Bu nedenle gerçek tazminat tutarı hesaplama aracının sonucundan farklı olabilir.
İlgili Hizmetler
Sık Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı zamanaşımı süresi ne kadar?
Kıdem tazminatı alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Bu süre, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.
İstifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim?
Kural olarak kendi isteğiyle istifa eden işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak işverenin iş sözleşmesini ihlal etmesi, ücretin ödenmemesi veya mobbing gibi durumlarda haklı nedenle istifa söz konusu olabilir.
Kıdem tazminatı vergiye tabi mi?
Kıdem tazminatı, yasal tavan sınırı içinde kalan kısmı için gelir vergisinden muaftır. Tavan üzerindeki kısım ise vergiye tabidir.
Kıdem tazminatı ödenmezse ne yapmalıyım?
Kıdem tazminatı ödenmezse önce arabulucuya başvurmanız zorunludur. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. Avukat desteği almanız sürecin doğru yönetilmesi açısından önemlidir.
Kıdem Tazminatınız Ödenmedi mi?
Sultanbeyli iş hukuku avukatlarımız haklarınızı korumak için yanınızda. Ücretsiz ilk görüşme için hemen randevu alın.