İhbar Tazminatı Hesaplama 2026
Brüt maaşınız ve çalışma sürenize göre ihbar tazminatınızı hesaplayın. İhbar sürelerine uyulmadan yapılan fesihlerde hak kazanılan tazminat tutarını öğrenin.
Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; hukuki sonucu kesin olarak belirlemez. Gerçek tazminat tutarı dosyanıza ve mahkeme kararına göre farklılık gösterebilir.
İhbar Tazminatı Hesaplama
İş sözleşmesinin bildirim süresi tanınmadan feshedilmesi halinde ödenmesi gereken tazminat.
Bu hesaplama aracı yalnızca bilgi amaçlıdır. Kesin hukuki değerlendirme için avukatlarımızla görüşmenizi öneririz!
İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı, iş sözleşmesini fesheden tarafın yasal ihbar sürelerine uymadan sözleşmeyi sona erdirmesi halinde karşı tarafa ödemesi gereken tazminattır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesiyle düzenlenmiştir.
Hem işveren hem de işçi ihbar tazminatına muhatap olabilir. İşveren ihbar süresine uymadan işçiyi çıkarırsa ihbar tazminatı ödemek zorundadır; işçi de ihbar süresine uymadan istifa ederse işverene ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabilir.
Hesaplama Yöntemi
Formül
İhbar Tazminatı = İhbar Süresi (Hafta) × Haftalık Brüt Ücret
* İhbar süresi çalışma yılına göre 2–8 hafta arasında değişir.
İhbar tazminatı hesabında brüt ücret esas alınır. Düzenli ödenen sosyal yardımlar da hesaba katılabilir.
İlgili Hizmetler
Sık Sorulan Sorular
İhbar tazminatı ile kıdem tazminatı aynı anda alınabilir mi?
Evet. Haksız fesih durumunda işçi hem ihbar tazminatı hem de kıdem tazminatına hak kazanabilir. Bu iki tazminat birbirinden bağımsızdır.
İhbar tazminatı zamanaşımı süresi ne kadar?
İhbar tazminatı alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Bu süre, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.
İhbar öneli kullandırılabilir mi?
İşveren ihbar tazminatı ödemek yerine işçiye ihbar süresi boyunca çalıştırmayı tercih edebilir. Bu süre içinde işçi günde 2 saat iş arama iznine hak kazanır.
Deneme süresinde ihbar tazminatı ödenir mi?
Deneme süresi içinde (en fazla 2 ay) iş sözleşmesi ihbar süresine gerek kalmaksızın ve tazminatsız feshedilebilir.
İhbar Tazminatınız Ödenmedi mi?
Sultanbeyli iş hukuku avukatlarımız haklarınızı korumak için yanınızda.